RH et bulletin de paie : comprendre les règles et contrôler les éléments de rémunération (NON CPF)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
• Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
• Prendre en compte les attentes de ses clients
• Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
• Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
• Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
• Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
• Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
• Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 :

Matin : Le contrat de travail

• Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, …)
• Choisir le contrat le mieux adapté
• Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, …)
• Les évolutions et modifications possibles

Après-midi : Le quotidien

• L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, …
• Heures supplémentaires/complémentaires
• Modulation du temps de travail
• Forfait jour
• Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,…)
• Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,…
• Gestion des CP et RTT

Jour 2

[b]Matin :[/b]

• La fin du contrat de travail
• Démission/abandon de poste
• Licenciement : motifs er respect des procédures
• Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
• Les droits acquis par le salarié, la portabilité
• Solde de tout compte

Après-midi :

• Représentation du personnel
• Affichage obligatoire / DUERP
• CSE
• Principales attributions du CSE
• Les moyens d'actions
• Les réunions avec le CSE

Jour 3 :

Matin :

• Bulletin de paie
• Composant de la rémunération
• Les charges sociales
• Notion de la plafonds et base de cotisation
• Réduction fillon
• Régularisation des bases
• PAS

Après-midi :

• Congés payés
• Avantages en natures

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

RH et bulletin de paie : comprendre les règles et contrôler les éléments de rémunération (NON CPF)

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

• Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

• Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

• Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

• Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.